Fiscale mogelijkheden DGA
Als Directeur Groot Aandeelhouder (DGA) heeft u te maken met veel fiscale mogelijkheden en zaken die u fiscaal gezien absoluut op orde moet hebben. Er zijn echter veel DGA’s die hierin achter bijven. Dit is zonde. Onder de streep scheelt u het u veel geld en (fiscaal) risico. Een overzicht:
Overeenkomsten
Is er een schriftelijke arbeidsovereenkomst tussn u en uw vennootschap?
Is er een actuele pensioenbrief?
Is de holdingstructuur wel overwogen?
Heeft u een actuele managementovereenkomst?
Is er een aandeelhoudersovereenkomst?
Is de rekening courant / leningsovereenkomst op zakelijke condities opgesteld?
Stamrechtovereenkomst nodig ?
Borgstellingen voor BV afgegeven (vergoeding van BV) ?
Zijn er notulen van belangrijke beslissingen binnen bedrijf aanwezig?
Inkomen
Is het salaris in overeenstemming met minimum loon DGA?
Is het salaris geoptimaliseerd i.v.m. pensioen of hypotheekrente?
Verlofsparen mogelijk?
Salaris aan echtgenote toekennen?
Risicodeel pensioen herverzekerd ?
Is de onkostenvergoeding optimaal?
Worden uw ziektekosten belastingvrij vergoed?
Staat de telefoon thuis op rekening van het bedrijf?
Salaris voor kinderen ?
Auto
Bijtelling of declareren? Bereken nu op www.result.nl/auto
BTW aspecten in orde?
Kilometeradministratie voor auto mogelijk ?
Onbelaste vergoeding voor wassen, parkeren, etc
Overig
Geld lenen van BV en prive beleggen?
Continuïteit bij overlijden gewaarborgd?
Bedrijfsopvolging besproken met adviseur, structuur juist ?
Heeft u uw inkomensplanning als eens opgesteld?
Is uw testament actueel ?
Estateplanning al eens besproken ?